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为企业留下些什么？

来源：长江路桥 一叶舟 日期：2017-09-21 00:00:00 浏览次数：

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“为企业留下些什么”？这是在2017年9月18日下午2：00召开的公司2017年安全生产工作会暨生产调度会上，公司*委*、董事长李磊同志讲话时，给我印象最深的一句话，让我深思、引我警醒。

为深刻领悟，我曾尝试在这句话的前面加上一个字：“想为企业留下些什么”，或“能为企业留下些什么”，又或“会为企业留下些什么”。反复研读，奇妙的事情发生了。这不正是*委*、董事长给长江路桥全员从人生观、价值观、世界观的层面上提出的更高、更深的要求么？

为企业留下些什么，“想”也好，“能”也罢，亦或是“会”，都会在公司每一个人的行为——“劳动”上反映出来；而引导我们行为的却是思想。从国企从业人员的层面解读，该思想就是，作为长江路桥的一员，如何看待我们各自的岗位，如何认识、履行各岗位上职责的意义，如何理解行使各岗位上赋予职权的内涵，如何在内心定位我们所从事的“劳动”。

说到劳动，从“为企业留下什么”的角度去拓展，我头脑中蹦出两个相近的词，即“工作”与“事业”。

我国宪法明确规定了公民的劳动权利和劳动义务，告诉我们，劳动既是公民的权利，又是公民的义务。而“工作”和“事业”这两个均以“劳动”为基础的词语，在中华词典里有着不同的定义，但从另一个角度来解读，工作与事业都是对“劳动”的理解与认知。

工作可以在任何通过自己体力、脑力即可获得报酬的地方找到，在这个过程中，劳动者只要求事情任务少一点，工资多一点，环境好一点，做到能养家糊口就算完成任务，没有其他需求，没有中长期规划，没有定期的自我反省。

事业是可以让一个人终其一生为之奋斗的，它解决的是我们最高层次的需要，是社会认可和自我价值的真正实现。在这个过程中，不论有再多困难，都会不畏险阻，尽最大努力坚决战胜。

同是作为宪法层面上的劳动者，到底是把我们自己的劳动，当作“事业”去成就，还是当作“工作”去完成？即对我们现阶段的劳动是从“工作”的角度上去定位和认知，还是从“事业”的高度上去定位和认知？归根结底，取决于我们每个人的人生观、价值观、世界观，在很大程度上会影响，甚至决定我们每个人的劳动质量、劳动效率，最终以不同形态的“劳动成果——每一个工程项目”来反映和体现。

也就是说，我们“想为企业留下些什么”，我们“能为企业留下些什么”，最终都会通过我们“会为长江路桥留下些什么”这个客观的结果，通过一个个工程项目来告知我们的同事，告知关心长江路桥的社会各界，告知长江路桥的“承继者”，这一代或前几代长江路桥人都为这个企业做了些什么，留下了些什么；告知我们的子孙后代，他们的父辈是在如何“劳动”。

真要留给历史去评说？！

当然，每个人因自身个体差异，对“劳动”是作为“工作”，还是作为“事业”去解读与认知，通常会很不一样。但我理解的是，身为长江路桥*委*和董事长的李磊同志的这句话“为企业留下些什么？”，饱含了多重的份量，寄托了多重的期许。他这是在以一个语重心长的“问句”，从人生观、价值观、世界观的更高层面上，用哲学的思维，在启发、引导、要求长江路桥全员，尤其是各级管理人员，要从“事业”的角度、高度、深度上来认知自己的“劳动”，正确行使自己岗位上的各项权力，严格履行各自岗位上的义务。要提高认识，“想”作为；要提高技能，“能”作为；要使出洪荒之力，“会”作为。不断充实和拔高自己的“人生观、价值观、世界观”，扎扎实实履行好每个岗位上的每项职责，认认真真做好每一个又一个工程项目，切切实实为长江路桥留下些什么……

您，认为呢……

 


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